──你，夠專業嗎？
專業不是一項專一技能，而是能不停的學習各種能力的「態度」，那些只求不犯錯、只達到及格的工作成效、和因循著傳統思想和老舊成規的人，將會迅速失去在這塊新大陸生存的競爭力，而被充滿極高度好奇心、不停的積極學習、不斷追求卓越的專業人才所取代。專業人才充滿勇氣和魄力，更重要的是，他們有源源不絕的活力，沒有懶散，他們有的是不斷的進步並隨時觀察適應環境；他們懂得自己不是為老闆工作、而是為顧客工作，盡全力為顧客爭取到最大的利益──至此，我們不禁反問自己，我們是專業嗎？夠專業嗎？
- 先見力
未來，是一塊看不見的新大陸，傳統的策略理論已不符合實際，首先必須拋棄老舊的刻板印象、懷疑所有的認知和常識、甚至不應死守過去的成功經驗，才可能因應新時代的瞬息萬變。先見力是一種察覺「看不見的事物」的洞見力，隨時保持高度警覺性和機動性，專一不二的往目標不斷努力前進，才能開發未來隱藏的無限可能性。 - 構思力
先見力是一切策略行動的基礎，但若未加以構思規劃並迅速付諸實行，先見力將淪為空想。構思力是快速將藍圖化為具體事業的能力，藉由不斷的反問、審核和補強原初的構想，考慮其適切性，並使其變得具體可行；必要時，得拋棄原本的發想、甚至是原本的事業方向，突破現狀再另覓新徑，這是逆向思考、自我否定的智慧，也是專業人才的必備條件。 - 議論力
好的構思必能經得起考驗，經由不斷的和他人討論辯論，不僅調和、擷取不同意見中的精華，也使得構思得以愈加精確而完善。討論時，必須運用邏輯思維，以各種角度去思考而不流於偏頗，專心傾聽他人意見，但不可一味的附和，發揮質問力，不斷的發問、反問，鍥而不捨的探究問題核心；討論不是為了死守自己原初的論點，也不是讓步，而是藉由討論發展出新的、最佳的辦法，也要說服他人，達成共識，才能一起為此目標策略而努力。 - 矛盾適應力
儘管藉由構思、議論出一較佳之解決方案，但並非只有一個完美的標準答案：如思考時須用邏輯思辨，但有時卻需要大膽的直覺；適時的統馭員工能讓組織成長、進步，而亦應給予其自由以發展創意；發揮集團規模的優勢，也讓個別企業充滿個性和活力；全球化及本土化思維的交互運用…總之，我們必須關照整體、做全方位的思考，充滿彈性的活用策略，才能適時的調整以因應各種情況。
最後，永遠別忘了「自己」才是創造無限可能的最大力量，唯有不停的自我充實、訓練、活化左右腦之思維，才能造就自身永不退休的專業價值！
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